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Qu’est-ce qu’un espace de travail ?

Un espace de travail est un espace organisationnel qui :
  • Permet d’organiser les documents par projet, thème ou période.
  • Contient une collection de documents
  • Peut être lié à une source de données afin de se synchroniser avec elle
  • Peut avoir des équipes et/ou des utilisateurs individuels comme membres
  • Seuls les membres de l’espace de travail peuvent accéder au contenu de l’espace de travail
  • Seuls les membres de l’espace de travail ayant un rôle de gestionnaire de documents peuvent télécharger ou supprimer des documents de l’espace de travail.

Architecture de l’espace de travail

Relations de l’espace de travail

Relations clés:
  1. Espace de travail → Membres: Un espace de travail peut avoir comme membres :
    • des utilisateurs individuels
    • des équipes complètes
    • une combinaison des deux
  2. Espace de travail → Collection: Chaque espace de travail contient une collection de documents.
  3. Espace de travail → Source de données (facultatif) : Un espace de travail peut être lié à une source de données pour synchroniser automatiquement les documents provenant de sources externes (SharePoint, Google Drive, etc.).

Permissions et rôles

Accès aux documents:
  • Seuls les membres d’un espace de travail (utilisateurs directs ou via Teams) peuvent accéder au contenu de l’espace de travail.
Actions sur les documents:
  • Tous les membres peuvent consulter les documents.
  • Seuls les membres ayant un rôle de gestionnaire de documents peuvent télécharger ou supprimer des documents.

Niveaux d’accès aux documents

Paradigm permet de définir l’accessibilité de chaque document à trois niveaux :

1. Espace de travail de l’entreprise

Accès global
  • Documents accessibles par tous les utilisateurs de l’entreprise
  • Correspond à l’équipe de l’entreprise (automatique)
  • Utilisation : documentation générale, politiques, ressources communes
Cas d’utilisation
  • Politiques RH et procédures internes
  • Documentation technique générale
  • Modèles et ressources partagées
  • Communications officielles
Considérations relatives à la sécurité L’accès est déterminé par l’appartenance de l’utilisateur à l’entreprise. ⚠️ L’accès au niveau de l’entreprise doit être limité aux informations générales. Les documents sensibles doivent être stockés dans un espace de travail personnalisé. ⚠️ Il est possible de créer plusieurs espaces d’entreprise avec des espaces de travail personnalisés associés à l’équipe de l’entreprise.

2. Niveau de l’organisation (espace de travail personnalisé)

Accès restreint
  • Documents accessibles uniquement aux membres de l’espace de travail
  • Correspond aux équipes personnalisées
  • Utilisation pour : projets spécifiques, départements, équipes
Cas d’utilisation
  • Documents de projet
  • Ressources du département
  • Collaboration interfonctionnelle
  • Documentation technique spécialisée
Contrôle d’accès ⚠️ L’accès est déterminé par l’appartenance de l’utilisateur ou d’une équipe membre.

3. Espace de travail privé

Accès privé
  • Documents accessibles uniquement par le propriétaire
  • Correspond à Equipe privée (automatique)
  • Utilisation pour : brouillons, notes personnelles, documents confidentiels
Cas d’utilisation
  • Brouillons en cours
  • Notes personnelles
  • Expériences
  • Documents confidentiels individuels
Contrôle d’accès ⚠️ Il n’y a qu’un seul espace de travail privé par personne

⚠️L’accès n’est possible que pour l’utilisateur membrer de l’espace.

Choisir le bon niveau d’accès

Matrice de décision

Questions à poser

Avant de choisir le niveau d’accès :
  1. Qui doit voir ce document ?
    • Tout le monde → Entreprise
    • Une équipe spécifique → Espace de travail
    • Moi seul → Personnel
  2. Quel est le degré de sensibilité du document ?
    • Informations publiques internes → Entreprise
    • Informations sur le projet → Espace de travail
    • Informations confidentielles → Personnel
  3. Quel est le cycle de vie du document ?
    • Permanent / Référence → Entreprise
    • Durée du projet → Espace de travail
    • Temporaire → Personnel